Deodato.Gallery rinnova la Certificazione per la Parità di Genere

Un impegno concreto per l'inclusione e l'empowerment femminile

Anche per il 2025, Deodato.Gallery conferma il proprio impegno verso l’equità e l’inclusione con la riconferma della Certificazione per la Parità di Genere, ottenuta per la prima volta nel maggio 2024 da Quaser Certificazioni S.r.l., in conformità alla prassi UNI/PdR 125:2022.

Un traguardo che riflette una visione aziendale fondata su rispetto, diversità e valorizzazione del talento, a prescindere da genere, età, origine, credo, idee politiche o abilità psicofisiche.

“La riconferma della Certificazione per la parità di genere è un’ulteriore riprova del clima di inclusione e dell'impegno costante che caratterizzano la nostra azienda.”
– Deodato Salafia, CEO di Deodato.Gallery

Parità come valore aziendale

Per Deodato.Gallery, la parità di genere non è solo un principio etico, ma un pilastro strategico che guida la cultura aziendale e i percorsi di crescita dei collaboratori. In quest’ottica, il Gruppo ha implementato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere e avviato un percorso di cambiamento culturale interno.

Tra le azioni concrete previste:

• Accesso equo a ruoli aziendali e percorsi di carriera
• Supporto alla genitorialità e al bilanciamento vita-lavoro
• Comunicazione trasparente e inclusiva
• Ambiente di lavoro collaborativo, sicuro e aperto all’ascolto
• Contrasto a stereotipi, discriminazioni e abusi
• Riduzione delle differenze retributive e di avanzamento di carriera

Un piano strategico misurabile

Gli obiettivi sono definiti nel Piano Strategico per la Parità di Genere attraverso specifici KPI (Indicatori di Prestazione), articolati in sei aree tematiche fondamentali:

1. Cultura e strategia
2. Governance inclusiva
3. Processi HR equi
4. Crescita professionale per le donne
5. Equità retributiva
6. Conciliazione vita-lavoro e tutela della genitorialità

Una storia di successo: Marzia Pasqualone

Tra i volti che incarnano questo percorso virtuoso c’è Marzia Pasqualone, entrata in azienda come stagista e oggi membro del Consiglio di Amministrazione. 

In dieci anni, grazie al suo talento, alla sua visione strategica e al contesto inclusivo, ha scalato con merito i vertici aziendali, diventando un esempio concreto di empowerment femminile.

Un modello per il futuro

Deodato.Gallery continua così a distinguersi non solo per l’innovazione nel mondo dell’arte contemporanea, ma anche per il suo ruolo di modello responsabile e inclusivo nel panorama imprenditoriale italiano ed europeo. 

La certificazione non è solo un riconoscimento formale, ma una testimonianza del valore umano e strategico della parità.