Deodato.Gallery renouvelle sa Certification pour l'Égalité des Genres

Un engagement concret en faveur de l’inclusion et de l’émancipation des femmes

Pour 2025 également, Deodato.Gallery confirme son engagement en faveur de l’équité et de l’inclusion, avec le renouvellement de sa Certification pour l’Égalité des Genres, obtenue pour la première fois en mai 2024 auprès de Quaser Certificazioni S.r.l., conformément aux lignes directrices de la norme UNI/PdR 125:2022.

Cette réussite reflète une vision d’entreprise fondée sur le respect, la diversité et la valorisation des talents, indépendamment du genre, de l’âge, des origines, des croyances, des opinions politiques ou des capacités physiques et psychiques.

« Le renouvellement de la Certification pour l’égalité des genres est une preuve supplémentaire du climat d’inclusion et de l’engagement constant qui caractérisent notre entreprise. »
– Deodato Salafia, CEO de Deodato.Gallery

L’égalité comme valeur d’entreprise

Pour Deodato.Gallery, l’égalité des genres n’est pas seulement un principe éthique, mais un pilier stratégique qui oriente la culture d’entreprise et les parcours de développement professionnel. Dans cette optique, le Groupe a mis en place un Système de Gestion pour l’Égalité des Genres et engagé un processus interne de transformation culturelle.

Parmi les actions concrètes mises en œuvre :

• Accès équitable aux fonctions et carrières
• Soutien à la parentalité et à l’équilibre vie professionnelle / vie privée
• Communication transparente et inclusive
• Environnement de travail collaboratif, sûr et à l’écoute
• Lutte contre les stéréotypes, les discriminations et les abus
• Réduction des écarts de rémunération et de progression professionnelle

Un plan stratégique mesurable

Les objectifs sont définis dans le Plan Stratégique pour l’Égalité des Genres, à travers des indicateurs de performance (KPI), répartis en six domaines thématiques clés :

• Culture et stratégie
• Gouvernance inclusive
• Processus RH équitables
• Évolution professionnelle des femmes
• Équité salariale
• Conciliation vie professionnelle / vie familiale et soutien à la parentalité

Une histoire de réussite : Marzia Pasqualone

Parmi les figures emblématiques de ce parcours exemplaire, on trouve Marzia Pasqualone, entrée dans l’entreprise comme stagiaire et aujourd’hui membre du Conseil d’Administration.

En dix ans, grâce à son talent, sa vision stratégique et un contexte inclusif, elle a gravi les échelons, devenant un exemple concret d’émancipation féminine.

Un modèle pour l’avenir

Deodato.Gallery continue ainsi de se distinguer non seulement par son innovation dans le monde de l’art contemporain, mais aussi par son rôle de modèle d’entreprise responsable et inclusive, tant en Italie qu’en Europe.

Cette certification ne représente pas uniquement une reconnaissance formelle, mais atteste de la valeur humaine et stratégique de l’égalité.